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                        做好員工福利,對現代企業很重要!

                        作者:南京注冊公司  發布時間:2020-10-13 09:34:45  次瀏覽

                        1、企業對員工福利的重視程度代表了企業的實力?!皢T工薪酬由基本薪酬、激勵薪酬和福利構成。作為薪酬的重要組成部分,大多數企業對于福利的認識并不深刻?!迸c工資不同,福利主要體現公司對于員工的生活照顧與關

                        1、企業對員工福利的重視程度代表了企業的實力。“員工薪酬由基本薪酬、激勵薪酬和福利構成。作為薪酬的重要組成部分,大多數企業對于福利的認識并不深刻?!迸c工資不同,福利主要體現公司對于員工的生活照顧與關懷。福利制度設置得好,能讓員工倍感親切,對于留住人才,保持企業凝聚力均有很大的作用。

                         

                        2、入職福利目前并沒有引起很多企業的重視,但這恰恰是人力資源制度中不可或缺的一環。”每個新員工在初入公司時,普遍會有一段時間的適應期。陌生的環境和同事在一定程度上會加大新員工的心理壓力,一旦這一階段員工的工作出現麻煩,放棄的可能性很大。而入職福利的意義就在于,在員工初入職時,使其充分感受到企業的關懷與溫暖,從而迅速實現狀態轉變,更快地融入到企業和工作中。

                         

                        很多同事,尤其是剛入職的同事,或者是剛剛走進一家大型企業的朋友,對員工福利待遇的高低都不是很介意。但是事實上,員工福利的高低其實也是企業能力和企業文化的一個層面。

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